کارگاه تخصصی رفتارشناسی سازمانی بر اساس مدل جهانی DISC با تمرکز بر تعاملات سازمانی، کار تیمی و رهبری مؤثر با استقبال پرسنل اداری منطقه ویژه اقتصادی سیرجان برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی منطقه دکتر شعبان بلوریان مدرس و پژوهشگر حوزه رفتارشناسی سازمانی، توسعه سرمایه انسانی و مهارتهای رهبری کار تدریس این دوره را بر عهده داشت و 27 نفر از پرسنل اداری منطقه در آن شرکت داشتند.
منطقه ویژه اقتصادی سیرجان با برخورداری از طیف متنوعی از نیروهای انسانی، ساختارهای چندلایه مدیریتی و فعالیت های
پروژه محور، نیازمند توسعه مستمر مهارت های نرم به ویژه در حوزه رفتار سازمانی، ارتباطات اثربخش، کار تیمی و مدیریت تعارض است. ارتقای این مهارت ها نقش تعیین کنندهای در افزایش بهره وری، بهبود تعاملات حرفه ای و ارتقای کیفیت تصمیم گیری در سطوح مختلف سازمانی دارد .
دکتر بلوریان در رابطه با مدل جهانی DISC گفت: این مدل به عنوان یکی از معتبرترین و کاربردی ترین ابزارهای رفتارشناسی سازمانی، امکان شناخت دقیق الگوهای رفتاری افراد را فراهم می کند و به مدیران و کارکنان کمک می کند تا با درک بهتر تفاوت های فردی، تعاملات مؤثرتر، همکاری تیمی منسجم تر و مدیریت کارآمدتری را تجربه کنند .
به گفته ی وی برگزاری این دوره برای پرسنل منطقه ویژه اقتصادی سیرجان ، زمینه ساز ایجاد زبان مشترک رفتاری در سازمان، کاهش تنش ها و سوءتفاهم های درون سازمانی و تقویت فرهنگ همکاری و هم افزایی خواهد بود. همچنین این آموزش می تواند به عنوان نقطه آغاز یک مسیر منسجم توسعه سرمایه انسانی، نقش مؤثری در توانمندسازی کارکنان و آماده سازی آنان برای ایفای نقش های حرف های و مدیریتی ایفا کند .
وی در مورد اهداف این دوره گفت: ارتقای سرمایه انسانی و بهبود فرهنگ سازمانی، افزایش بهره وری و کاهش تعارضات درون سازمانی و تقویت کار تیمی و تعاملات حرفهای از مهمترین اهداف این دوره است.
ثبت نظر جدید